В компании Lumon Industries внедрена уникальная методика, которая радикально меняет подходы к управлению персоналом. Центральным элементом этого новшества является «процедура разделения», позволяющая работникам отделять свои профессиональные воспоминания от личных. В результате сотрудники теряют память о своих обязанностях вне офиса, что, по задумке, должно способствовать максимальной концентрации на рабочих задачах. Главный герой, Марк, решает пройти через этот процесс в надежде избавиться от стресса и достигнуть больших успехов в карьере. Он искренне верит, что такая изоляция — ключ к эффективной работе и личностному росту.
Однако вскоре после принятия этого решения, Марк начинает испытывать глубокие сомнения. Он осознает, что такая изоляция лишает его возможности полноценно понимать происходящее как в офисе, так и в личной жизни. Внутренние терзания и нарастающее недовольство побуждают его искать ответы на сложные вопросы о человеческой сущности в безликом корпоративном окружении. Процесс самопознания становится для него настоящим испытанием, и он осознает, насколько важна связь между профессиональными обязанностями и личными стремлениями. Эта борьба за понимание своей истинной идентичности открывает перед ним новые горизонты и поднимает актуальные вопросы о месте человека в современном мире.